玉泉区组织部以开展党的群众路线教育实践活动为契机，进一步创新形式，丰富载体，落实措施，增强实效，大力加强自身建设，努力打造“眼界宽、思路宽、胸襟宽”的组工干部队伍。

　　一是突出抓好能力建设。能力建设是组工干部的核心建设。玉泉区按照建设学习型社会、学习型组织、学习型组工干部的要求，把学习当作一种责任、一种追求和生活方式，不断加强学习。在全区组织系统深入开展以“每日一篇、每周一学、每月一讲、每季一改、半年一评、每年一训”为主要内容的“六个一”学习整改活动，深入学习党的理论创新成果，认真学习组织工作知识，形成好的制度和氛围。坚持学习理论与具体实践相结合，采取选派组工干部到基层挂职任职、到信访和经济建设一线锻炼、安排组工干部到上级组织部门跟班学习等多种形式，加强对组工干部的实践锻炼，切实提高认识分析和解决复杂问题的能力。

　　二是大力加强文化建设。玉泉区切实加大组织工作宣传力度，充分发挥全区组织部门宣传工作联席会议制度作用，坚持和完善组织工作新闻发布制度，及时发现、总结、宣传先进典型，及时公开组织工作重大政策、重大活动和党员群众关心的热点问题。发扬优良传统，引导组工干部自觉践行“党性坚强、政治过硬，民主开放、求实创新，知人善任、勇于负责，心系群众、真诚服务，严守纪律、公道正派”的核心价值观，打造“阳光组工”品牌。

　　三是从严抓好作风建设。在全区组织系统开展“学先进、比作风、创先进、争一流”活动，引导组工干部联系实际向全区、全市优秀组织工作干部学习，继续弘扬重实际、求实效的良好作风，认真组织好开门纳谏、组织部长下基层、公开接访等活动，努力在基层一线发现问题、寻求答案、推动工作、树立形象。坚持从严治部、从严带队伍，教育组工干部严守政治纪律、工作纪律、廉政纪律和生活纪律，严格落实岗位责任制，建立健全组织工作督查机制，不断提高部机关工作质量和效率。