竞聘上岗展风采 人才引领促发展

　　为深入实施“人才强企”战略，推动国企改革深化提升行动落实，全力营造良性健康的选人用人环境，优化人才队伍梯队建设。2024年11月，内蒙古电力集团锡林郭勒供电公司变电管理二处分批次完成技能类班组岗位竞聘工作。

　　自实施国有企业三项制度改革以来，变电管理二处优制度、强机制、重考核，多管齐下同向发力，不断升级人才选育留用新环境。此次竞争上岗是对国企改革深化提升行动的具体落实，遵循公开、公平、公正原则，按照岗位发布、组织报名、资格审查、测评测试、人员公示等程序规范执行。岗位竞聘注重“能力+素质”全面考察，设置理论实操笔试、综合能力面试两个环节。笔试采取闭卷形式进行，试卷根据具体岗位要求设置内容和难度，确保试题的针对性和专业性。面试对竞聘者从德智勤绩廉等方面综合考评，充分展现个人才华，共有来自各班组71名职工参加。

　　此次竞争上岗是落实国企改革深化提升行动中体制机制改革的重要举措，有效把思想素质好、业务水平高、发展潜力大的优秀员工选拔到相应的岗位上，在全体员工中树立了“有为者有位、能干者能上、优秀者优先”的鲜明导向，为公司高质量发展提供坚强人才保障。（任磊 王祺）