师徒相授传帮带 匠心传承促成长

　　为进一步提升新员工综合素质，帮助新员工提升技能业务水平，找准今后的工作方向，内蒙古电力集团乌海海南供电公司继续贯彻“老带新”传承文化，充分发挥老员工的“传、帮、带”作用，促进新员工“接棒”成为业务骨干，打造出一支“能打仗、打胜仗”的高素质青年员工队伍。

　　12月，该公司迎来一位新员工，老员工带领新员工熟悉工作环境，从营销内勤到生产外勤，由里到外介绍每一个岗位的工作职责，传授学习方法，制定有针对性、阶段性的短期及长期计划，将优良的工作作风、丰富的专业技能、警惕的安全生产经验传授给新员工。

　　传承技艺“学本事”，青年员工走出校园，步入社会，从理论过渡到实际，需要一个“引路人”，该公司通过指定人员，让新员工在工作学习中向老员工多学多问，以便详细掌握新员工学习的进度、深度，尽快承担起岗位职责。

　　下一步，内蒙古电力集团乌海海南供电公司将继续通过“老员工带新员工”，实现员工之间互帮互助，共同进步，使得员工队伍凝聚力、战斗力、创造力得到进一步提升，为企业输送高质量青年力量。（刘逸轩）